在日本工作的每位员工都必须加入厚生年金保险，国民健康保险和雇用保险，保险金将每个月从工资中预先扣除。

根据对于外国人参加厚生年金制度的规定，日本政府在1994年修改了厚生年金保险法并允许外国人在归国时可以一次领取厚生年金退保金。

在没有缔结社会保障协议的国家（如中国，巴西，菲律宾，印度尼西亚等）的外国人也可以在回国后一次领取到曾在日本支付过的保险金。

对于有缔结社会保障协议的国家的外国人，根据社会保障协议规定，厚生年金加入时间可以在不同国家进行累积计算。但如果要求领取一次保险退保金后，其领取的保险退保金所涉及的时间将不能再作为厚生年金加入时间进行累积计算，因此在申请一次退保金时请务必慎重考虑。

社会保障协定缔结的详细情况可以通过社会保障厅的 会保障协定缔结情况 来进行确认。

满足一次领取厚生年金退保金的基本条件：

• 离开日本并在2年以内提出申请的
• 非日本国籍
• 交纳过6个月以上厚生年金金
• 在日本没有住所
• 没有享受过厚生年金（含残疾津贴）待遇

另外，一次领取厚生年金退保金的申请必须在归国后提出。

在一次领取厚生年金退保金时会被预先征收20%的所得税。
外国人可以提出退税申请，上述预征的所得税部分也可以退还。但是必须要有在日本持有住所的纳税管理人向税务机关代为申请。

由于自行申请一次领取厚生年金退保金的申请手续较为复杂，本公司可以为您代理此项申请业务。

另外对于已经领取了一次厚生年金退保金，但是没有纳税管理人而不能办理退还预征所得税(二次退税)的外国人，本公司可以为您办理相关的代理业务。